現在越來(lái)越多的公司已回歸傳統職業(yè)裝，大多數人都認為在面試時(shí)應該“穿保守一點(diǎn)”�？v使不少潮流雜志介紹面試著(zhù)裝的文章都脫離大眾的著(zhù)裝規則，推薦的都是一些極端的著(zhù)裝方式，然而在現實(shí)生活中，求職的裝束還是比較趨于大眾化。為了避免面試著(zhù)裝錯誤，服裝應該自然地成為你的一部分，讓其成功地為你的個(gè)人氣質(zhì)加分。

　　眾所周知，面試中的著(zhù)裝最好是藍色或灰色之類(lèi)的保守色。然而，黑色看起來(lái)太嚴肅，如果選擇黑色的服飾，最好在靠近面部的地方使用其他顏色，從而使整體感覺(jué)更柔和。如果你有幸進(jìn)入第二輪面試，不妨嘗試換一種色調，譬如不同顏色的襯衫、絲巾、領(lǐng)帶等等，打破面試官對你所產(chǎn)生的“沉悶”、“嚴肅”的第一印象，稍微突出一點(diǎn)個(gè)人風(fēng)格也未嘗不可。但需要記住的是，面試不是展示你時(shí)尚品位的地方，身穿奢侈品牌或太有設計感的服裝反而更加危險。

　　中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家認為，無(wú)論你怎么穿，都需要認清一點(diǎn)：你是專(zhuān)業(yè)人士，已做好準備開(kāi)始新工作。既不要走在潮流的尖端，也不要讓過(guò)時(shí)的套裝拖累你的職場(chǎng)氣質(zhì)。著(zhù)裝不當有可能毀掉你的職業(yè)之路，在就業(yè)市場(chǎng)中，除了要看起來(lái)漂亮，個(gè)人形象與工作性質(zhì)相吻合也很重要。