對招聘人員表示感謝。面試后2天內，求職者最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)或寫(xiě)封信表示謝意。其中，感謝電話(huà)要短，最好不要超過(guò)5分鐘；感謝信要簡(jiǎn)潔，不超過(guò)一頁(yè)。感謝的內容應提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況，并重申對應聘單位和應聘職位的興趣，并表示自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心等。

　　不宜過(guò)早打聽(tīng)面試結果。一般情況下，考官組在面試結束后要進(jìn)行討論和投票。然后，送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選。這個(gè)時(shí)間可能要等3天-5天。求職者在這段時(shí)間內一定要耐心等候消息。

　　在面試兩周后或主考官許諾的通知時(shí)間到了，求職者可以寫(xiě)信或打電話(huà)詢(xún)問(wèn)是否已經(jīng)作出了決定。